职工

由于受疫情影响，很多公司都开始进行弹性放假，延长了春节放假时间，错峰放假，避免人员流动，个别公司会用年假来延长春节假期，那么疫情期间用年假抵扣合法吗？下面让我们具体来看看吧！ 疫情…

城镇平均工资不是到手工资，而是社会平均工资。今年的平均工资在65,237元，但这只是指某一个地区所有职工总额在扣除人数之后的平均工资。平均工资还包括税前工资，包括社保，而且不论实物…

她们的权益保护是一个复杂而长期的过程，需要监管部门、企业和女性职工共同努力。只有在各方的共同努力下，才能实现女性职工的平等和尊重，让她们在职场和生活中得到更好的发展和回报。3月8日…

假的。近日，网上有消息称山东烟台地区出台了一份新政策，是关于“灵活就业人员社保和转职工社保”的，现在经过记者的求证，确定这一消息是具备悟道和谣传的诈骗行为，随着社会的发展，人们对社…

女性职工的权益要进一步加强法律保护，需要建立更加完善的社会保障体系，加强对于企业的监督和管理。一位高龄产妇的请假遵照医嘱被解雇的事件引起了广泛的关注。这个事件引发了关于女性职工权益…

1.提高门诊医疗保障水平。 2.减轻职工经济负担。 3.提高职工对企业的归属感。 4.提高企业的形象和声誉。 5.促进职工的身体健康。 随着社会的不断发展，人们的生活水平也在不断提…

有利于职工报工伤的及时性和快捷性，节省了报工伤周期所带来的的时间成本。随着社会进步和经济发展，职业安全和健康问题已经引起了越来越多的关注。尽管在许多国家，政府已经采取了一系列的措施…

这并不属于强制性休假单位，在安排职工休年假时，需要有效结合工作的具体情况，还有生产的具体情况。并且还需要有效结合职工本人的意愿，可以达到统筹安排的效果，这并不是强制性的，相对来说职…

全国总工会开展的第9次全国职工情况调查显示，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中农民工的人数达到2.93亿人。网约车司机、快递员、外卖配送员这些新就业形态劳动者占了8400万人，…

一是让大部分地区实现普通门诊能够实现报销流程；二是通过优化医疗资源来缓解老人住院难的问题；三是将医保个人账户使用范围由参保人本人拓展到家庭成员。本次医保改革明确提出，各地设计报销政…

公积金基数最高是本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。 公积金构成 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，…

大家好，关于工会发放防暑降温物品怎么做分录很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于防暑降温计提工会经费吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

第二个工作日是第二天。工作日又称劳动日，指的是在一昼夜内职工进行工作时间的长度即小时数。 工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日是国家法定工作的时间，星期一到星期五就是正常的工作…

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为…

在填写简历或者签订劳动合同的时候，总会有一项是工作状态的填写，其中就包括了在职状态，那在职状态应该怎么填写呢？在职职工的定义：在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病

在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员。包括你们的在岗人员，也包括长期病休和离岗、待岗人员和内退等人员，也就是你发工资的员工。在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但

职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。 群众的困难就是党员干部的困难，群

弹性安排带薪休假时间，鼓励根据个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。在保证生产、工作正常进行的前提下，创造必要条件鼓励和引导居民在“五一”国际劳动节等重要法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游。劳动保障部门会加强

1、修复了劳动力，解决了职工的后顾之忧，缴发了劳动者的工作积极性。2、使劳动者不至于因病致贫，促进了社会秩序的稳定。3、医疗保险的责任由政府和社会共同承担，减少了职工对企业的过分依赖，解决了劳动生产力，有利于劳动力的合理流动；另外，激发了企

1、修复了劳动力，解决了职工的后顾之忧，缴发了劳动者的工作积极性。2、使劳动者不至于因病致贫，促进了社会秩序的稳定。3、医疗保险的责任由政府和社会共同承担，减少了职工对企业的过分依赖，解决了劳动生产力，有利于劳动力的合理流动；另外，激发了企