职前

这样的要求是不合理的，对于企业和员工来说，都应该遵循法律法规，尊重性别平等，让女性也能享受公平和公正的待遇。如果女性确有孕情等情况需要考虑，可以通过其他方式解决，而不是以一种不合理…

1、提升科学课的地位。2、增进科学教师的职前培养。3、加强科学教师的在职培训。