工伤
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工伤鉴定9级司法鉴定几级
1、司法鉴定依据的标准和工伤鉴定依据的标准不同,一般的情况是同样的伤,工伤鉴定的等级要高于司法鉴定的等级,以鉴定机构的鉴定结论为准,所以具体工伤鉴定9级司法鉴定几级应以司法鉴定机构出具的结果为准。2、工伤鉴定与司法鉴定的区别:确定的时间不同
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男子入职6分钟去世被认定工亡 工伤认定繁琐吗
现行制度下,工伤认定程序确实过于复杂。一则男子入职6分钟去世的消息引起了社会的广泛关注。报道称这名男子在入职后,因为摔了一跤而去世,被认定为工亡。这一事件再次引发了人们对于工伤认定…
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不认定工伤可以做工伤鉴定吗
工伤鉴定是很多人不愿意遇到的事情,如果发生了意外,那必须得维护自己的权益。那么,不认定工伤可以做工伤鉴定吗?工伤一定要做伤残鉴定吗?一起让我们来看看吧! 不认定工伤可以做工伤鉴定吗…
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上班感染新型冠状病毒算工伤吗 疫情期间上班感染算工伤吗
我们都知道,新型冠状病毒是比较厉害的一种新病毒,它具有很强的传染性,危害性也比较大,目前没有很好的特效药,是比较难以治愈的。那么上班时感染新型冠状病毒算工伤吗?下面让我们具体来看看…
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热射病工伤一般定几级
热射病工伤定为几级还是得看具体情况,如果不严重恢复过来了,或者是很严重昏迷不醒的话,这是两个概念的事情了。那么,长期室外工作热射病怎么预防?一起来看看沃生活带来的详细介绍吧! 热射…
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应酬客户喝死算工伤吗
现在很多公司应酬客户都需要陪酒,无论男性还是女性压力都特别大,如果应酬客户喝死算工伤吗?这个得看情况再议。所以,应酬喝酒怎么不伤身体?一起来看看吧! 应酬客户喝死算工伤吗 …
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工伤鉴定之后怎么处理
工伤鉴定之后的处理主要包括报告工伤、进行工伤复工鉴定、办理工伤赔偿等程序。具体如何进行,取决于伤情程度、所在企业的规定以及相关保险政策等。 一、报告工伤 工伤鉴定完成后,首先需要将…
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工伤伤残鉴定标准
工伤伤残鉴定标准是中国制定的一套专门针对工伤情况划分等级的规定和方法,它对于决定工伤人员的工伤待遇,赔偿等级以及其他相关权益的确认十分关键。 在中国,工伤伤残鉴定标准是根据《中华人…
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暴雨天上班路滑摔倒算工伤吗 什么是工伤
上下班途中,受到非本人主要责任的城市轨道交通或普通交通事故,客运轮渡事故、火车事故伤害的,被认定为工伤,是《工伤保险条例》规定的。暴雨天上班路滑自己摔倒不算工伤。根据国家规定,从事…
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保洁员上班期间摔伤怎么办 保洁员上班期间受伤赔偿吗
保洁员上班期间摔伤,需到劳动部门申请工伤认定,如果不申请工伤认定,所有一切都是白搭。按照规定,职工个人在受伤之一年内就必须要申请,如果受伤被认定是工伤,可以获得相应的补偿。在停工留…
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程序员午休健身猝死算工伤吗 如何预防猝死
程序员午休健身猝死属不属于工伤,需要结合公司的情况来分析。程序员在工作场所内按照公司规定展开午休健身,这属于公司给予的福利项目,一旦出现猝死可以认定为工伤。但程序员在个人时间内做午…
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超龄打工人工伤难认定 如何保障超龄打工人的权益?
应该加强法律规定、社会保障、工作场所管理和宣传教育。社会的不断发展,越来越多的人选择在年龄较大时继续从事打工工作,这些人被称为“超龄打工人”。这些人在工作中发生工伤时,却面临着难以…
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怎么去看待工伤48小时之限
将抢救时间作为认定条件,显然会有一些不合理。可能在无形之中就会影响到劳动者的合法权益,还需要有效提升救治的水平,尽快的去做出优化延长红线。无论抢救的时间多长,只要劳动者是因为工作而…
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以抢救时间来认定工伤太僵化 工伤认定的要求有哪些?
根据法律规定,职工在工作时间和工作场所内因工作的原因导致的事故受伤时;工作时间的前后,在工作场所内从事与工作有关的工作受伤时;因履行工作职责遭受到暴力这些意外的伤害时;工作期间外出…
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建议完善工伤认定48小时限制 对职工有什么好处?
有利于职工报工伤的及时性和快捷性,节省了报工伤周期所带来的的时间成本。随着社会进步和经济发展,职业安全和健康问题已经引起了越来越多的关注。尽管在许多国家,政府已经采取了一系列的措施…
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工伤九级能赔偿多少钱,工伤九级能赔偿多少钱月工资5000?
大家好,小编来为大家解答工伤九级能赔偿多少钱这个问题,工伤九级能赔偿多少钱月工资5000很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!工伤认定九级伤残能赔多少钱一、工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险
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社会保障卡有什么用
社保卡是参保人拥有的一种凭证,这张卡对于我们的生活有着非凡的意义。 社保卡有这样几大功能: 1、用于个人身份证明; 2、记录本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况和累计总额等…
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社保卡可以异地使用吗
社会保障卡可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。 社保卡可以异地使用,但需办理异地就医的医疗…
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工伤期间只发基本工资违法吗
1、一些单位只给工伤职工发放最低工资。这样是不对的,不能让工伤职工身体上受伤,心灵上也受伤。关于工伤期间的待遇问题,工伤保险条例有明确的规定。工伤治疗期间享有12个月以内的停工留薪期,具体以受伤程度所需要的必须医疗期为准,最长不超过24个月
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工伤认定需要本人去吗
1、《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门