员工

企业文化理念是推动一个组织成长和发展的动力，鼓励员工朝着相同的方向努力，而且有助于形成稳定的工作环境。其最基本的构成包括：企业价值观、使命、愿景、精神、行为规则等。一个优质的企业文…

中石油是一家全球知名的大型国有石油企业。然而，和任何一家企业一样，中石油也会受到市场经济的影响，需要进行调整和改变以适应市场变化，裁员就是其中一种手段。在裁员过程中，主要裁掉的是无…

公司职位等级通常包括员工、主管、经理、高级经理、总监、副总经理、总经理以及CEO。每一个级别都有明显的权力和职责区别，同时也是员工职业成长的阶梯。下一步，我们将详细介绍每一个职位等…

“五险一金”是指职工必须依法享受的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，根据国家的相关法律法规和政策，企业和职工应当按照规定的比例…

调休，即调整休息的全称，是指在特殊情况下，为了补偿员工在规定工作日以外的加班时间或者其他特殊工作时间，企业允许员工在规定工作日内不予上班，同时在此期间，员工的工资待遇不变。 调休制…

关于”中石油市场化员工会被裁员吗”这个问题，从公开可查资料看，中石油并没有大规模的裁员公告。通常，这类大型国有企业会采取多种方式进行裁员或者说人员优化，而不…

员工行为规范是一个企业或组织中对员工的行为做出的所有预期规定和限制。这不仅包括员工的相互关系和对客户的服务行为，还涉及到职业道德、诚信、公平和合法行为等多方面。归纳起来，员工行为规…

香港汇丰银行作为全球领先的银行之一，为员工提供了相当具有竞争力的待遇。其工资福利具有行业领先优势，同时还提供了包括健康保险、退休保障计划、假期福利等广泛的福利套餐。 首先，在薪资方…

在企业运营中，应急处理是非常关键的一环。在工作中遇到突发情况，能够熟练并迅速的解决问题是每位员工应具备的基本素质。平均来讲，企业员工应该在几十秒内开展岗位应急处理，具体时间会因岗位…

2021年，随着经济环境的变化，裁员现象在公司中较为常见。那么，被裁员的员工应如何获得补偿，又有哪些因素影响这个补偿的标准呢？ 首先，我们要明确，当公司裁员时，员工应得到的补偿主要…

“十三薪”是一个常在劳动合同或职场中遇到的术语，它主要指的是年终奖。相较于月工资，即从1月到12月的月薪总和，这是员工在一年12个月的工作期满后，由公司额外支付的第13个月的薪酬。…

验厂，是一种对供应商的评估和审核行为，它的目的在于确保供应商提供的产品或服务拥有较高的质量、稳定性以及相匹配的生产能力。通过验厂，可以评估一个厂商是否符合设计、生产、质量控制、环境…

试用期是员工在企业中的一个重要阶段，是员工旨在确定自己是否适合这项工作，而公司也在此期间考察员工的表现。试用期期间，员工是否可以随时辞职呢？ 答案是：可以。在中国劳动法规定中，无论…

阿里巴巴集团一名女员工的事件在短时间内引发了公众的关注。据报道，阿里巴巴一名女员工实名举报在工作出差期间遭到其同事性侵，阿里巴巴方面在初步调查后，对涉事人员进行了处分，但公众舆论对…

在高压的职业生活中，午休可能被视为一种必要的工作保障，然而，近年来传出的”海尔员工午休被开”的事件引起了广泛的关注和争议。这个事件的真相是什么呢？为什么会有…

自愿放弃缴纳社保合法吗后果谁承担? 现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门…

业绩不达标就“卷铺盖走人”，这不合法。企业解雇员工需要合法、合乎道德和社会责任。在解雇员工时，企业需要考虑员工的利益和感受，尽可能提供合理的经济补偿和其他帮助。企业也需要遵守法律和…

一些企业为了追求经济利益，往往忽视员工的合法权益。在一些劳动密集型行业，由于劳动力供求关系失衡，企业对于员工的合法权益往往缺乏足够的关注和保障。一些企业通过强制加班、不合理的考核制…

餐厅回收剩米饭用于员工餐是否合理是一个具有争议的话题。从环保和资源利用的角度来看，这种做法具有一定的合理性，但需要注意食品安全问题和员工的接受程度。为了解决这些问题，餐厅可以采取相…

女子试用期上班迟到25次被辞退是否合法需要结合具体情况进行分析。如果员工的行为违反了公司的规章制度或者严重影响公司的正常运营，且公司已经提前告知员工相关规定，那么公司可以依据合同条…