员工

职场中如果运气不好，就会遇上一些比较尴尬的事情，比如发现领导和女同事关系不正常、不一般。发现这种情况，肯定是不能声张的，更不能刨根问底，毕竟好奇心害死猫。最保险的做法就是悄悄离开，…

公司996制度其实挺多的，很多员工有怒不敢言，纷纷表示想去举报。但是，举报公司真的有用吗？其实，这个成功率挺低的，毕竟996制度不会写在合同里，认定你是加班的话，举报是没用的，具体…

员工如果要离职，一般是会提前和领导进行沟通的，并做好离职时的工作交接。很多人离职的决定都是经过深思熟虑的，但也有一些人提出离职之后又表现出不会离职的想法，这种情况对于领导来说是比较…

宁波银行员工跳楼事件传开后，宁波银行官方回应该员工之前服用过抑郁症，从而间接说明不关自己的事，但该员工的妻子表示是生前上司长期给的压力才导致想不开跳楼的。无论是不是抑郁症，小编只想…

公司不缴纳社保本身就是违规的，当口头承诺你不缴纳社保，补偿赔偿金，事后翻脸的话是可以去社保局投诉的，这种事情一定要维权！不然自己的利益就无法得到保障。下面，我们来看看具体维权过程吧…

对于公司和领导层来说，是希望员工能安心做事的。不管什么企业，其实都会有不尽如人意的地方存在的，有的员工可能会直接表现在明面上，经常会发一些牢骚，去抱怨公司的一些不好，这种对于领导来…

我们都知道，由于新型冠状病毒具有很强的传染性，所以一般不能群聚，从而避免病毒感染。随着很多公司开始复工上班了，大多数员工都被要求强制住公司宿舍。那么疫情期间公司可以强制员工住宿舍吗…

晨会有很多作用，虽然每天只有几分种，而且每天都是哪一点事儿，但是可以把人们从生活状态很快调整到工作状态，并且能够让人快速知道自己该做什么。如何才能开好公司晨会呢？ 如何才能开好公司…

找工作的时候，企业的薪资水平以及福利待遇是我们都最关注的事情。有一些公司会跟你说，如果你入职了，会给你股票期权，以后公司挣钱你也是跟着挣钱的，对于不了解的人，可能就会被忽悠到，然后…

华为公司真的很优秀，为了鼓励在湖北武汉上班的工作人员，提供补助2000元，2月份还会有双倍工资，为什么会这么大方呢？因为在湖北工作的员工，是冒着被感染疫情的风险在工作，为了鼓舞人心…

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，很多人都已经延迟复工了，不过，很多疫情轻微的地方都已经开始上班了，为了方便员工出行，有些公司会安排班车。那么疫情期间坐公司班车安全吗？下面让我…

我们都知道，试用期是新人员工刚入职的一个时期，也是公司考察新人员工是否合格的一个时期，几乎所有的人上班都会有试用期。那么受新型冠状病毒影响试用期可以延长吗？下面让我们具体来看看吧！…

监控其实在我面前身边随处可见，这些都是社会治安的必需品。但在一些企业单位，老板也是会在员工的工作区域安装监控的。这么做的目的常见的有两个，一个是监控员工的工作状态，还有一个就是安防…

当我们进入一个新的公司中，我们就是新员工，而那些进入公司早的就是老同事了，有的公司可能还有工作了十几年的老员工。不过大多数老员工都还是很好相处的，但也不排除碰到一些倚老卖老的老同事…

复工后有员工确诊怎么办？是员工集体放假，还是让确诊员工赶紧去医院隔离？疫情期间，企业损失其实挺严重的，想让员工来上班，又担心确诊后要负责。下面，我们来看看员工复工后感染谁负责。 复…

相信很多人都不会轻易选择离职的，但如果被公司辞退就不一样的，虽然属于公司的员工，但是公司辞退员工是不能随便乱来的，劳动法对此也有相应的规定和要求，来保证员工的利益。如果公司辞退员工…

很多领导遇到春节假期有做不完的工作，需要员工加班，怎么才能让员工自愿加班，员工的积极性并不会都有，老板必须要有充分权衡，如何调动员工上班的积极性呢，一起看看下文该怎么办呢？ 春节期…

职场中做的好得到了老板的器重肯定要升职，当了领导就不同于普通员工了，领导是多面的角色。要知道人无完人，专业的事还是要交给专业的人来做，没有一个人能干完所有的事。作为领导要体恤下属，…

俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工也不是好员工，有很多人在公司勤勤恳恳工作多年，工资还不如刚入职的员工拿得多，这也是很常见的，可能你的能力和价值并不如新入职的员工…

职场上总会遇到这种问题，很多员工发现领导最近对自己态度爱答不理，工作也不会给布置，甚至频繁的给自己换岗位，这时候可要当心了，很有可能是领导逼你辞职，下面是职场上关于领导逼员工走有什…