劳动者

劳动法关于年假的规定是每一个在职员工都应当了解的重要法律知识。这不仅有助于保护自身的合法权益，也有助于增进员工与雇主之间的和谐关系。 首先，我们需要明确什么是年假。年假，即带薪年休…

1. 李大钊曾经说过：“我觉得人生的求乐方法，最好莫过于尊重劳动。一切乐境，都可由劳动得来，一切苦境，都可由劳动解脱。” 2. 劳动是个宝，人生不可少。 3. 自己的双手寻来的果实…

劳务合同和劳动合同是在工作关系中经常出现的两种合同形式，但它们之间存在着本质的区别，主要体现在主体资格、权责关系、劳动保护等方面。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文…

带薪休假制度的实施，有助于缓解工作压力，提高工作效率，也可以保障劳动者的身心健康。带薪休假制度起源于西方国家，是一种为了保障劳动者休息权利而制定的法律规定。我国在《劳动法》中也有明…

31省最低工资标准的公布对于保障劳动者权益、促进社会公平和经济发展具有重要意义。对于个人来说，关注并了解最低工资标准的变化，有助于更好地维护自身权益和提高生活水平。也应该关注就业市…

公司要求员工辞职又入职的原因是减少开支，尽管如此，劳动者的权益还是能得到保障的，因为劳动者的工龄是累计计算，并不是只计算当期合同年限。 根据劳动法规定，劳动者非本人原因终止无固定期…

最核心的解决途径是建立法律保障和企业文化的切实落实。只有这样，才能确保所有劳动者都能享受到自己应有的休息时间和生活质量，让数字时代真正带来人类的福祉。在数字化时代，即时通讯工具的广…

相关机构需要加强对平台企业和劳动者的监管，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，并营造公正的就业环境。也需要推进劳动法律法规的更新和完善，为新就业形态的劳动关系认定提供明确依据。近年…

加强劳动监察力度、加强企业自律、维护“非自愿加班”的劳动者权益离不开全社会的共同努力，只有政府、企业、劳动者三方共同协力，加强监管、提高自觉性，才能实现“非自愿加班”的杜绝、劳动者…

保障劳动者的休息权是一个系统工程，需要各方的共同努力和不断探索。唯有以需求为导向，不断完善制度、增强文化认同、强化企业责任、改善生活环境，才能真正为劳动者的身心健康和社会和谐发展做…

下个月可能会收到一笔高温津贴收入，这是对你的工作付出和劳动价值的认可和补偿。高温津贴旨在保障劳动者在高温环境下的权益，缓解工作压力和身体不适。随着夏日的到来，工资将会增加一笔高温津…

劳动与休息同等重要，都是人类生活中不可或缺的组成部分。虽然劳动光荣体现了对于劳动者的尊重和赞扬，但是休息也必须得到同等的认可和尊重。劳动者休息权是劳动者的基本权利，应该得到法律和社…

只有切实提高劳动关系的可识别性和职业病的预防意识，才能有效降低职业病认定的难度。随着现代化生产方式的发展，职业病已成为劳动者面临的一个严峻问题。根据国家卫健委数据显示，目前我国每年…

劳动者应该加强自我保护意识，用人单位应该承担起责任，相关部门也应该加强支持和监管。只有这样，才能确保劳动者的权益得到保障，让职业病认定不再“卡”在劳动关系确认上，让劳动者真正享受到…

高管在被裁员之后，赔偿金是以月工资的标准，但最多不应该超过12年。如果没有签订劳动合同，或者是违反规定恶意去辞退员工，此时就需要面临双倍的赔偿，劳动者有质疑，可以选择向劳动部门申请…

这一举措释放了许多信号，包括对劳动者权益、经济发展、社会稳定和全球劳动力市场的信号。4月11日最新消息，在智利国会上通过了一项法案，致力决定将该国的工作时间从每周45小时减少到40…

员工加班是可以拒绝的，休息权属于一种法定权利，无论是谁都不可以随意的剥夺。用人单位让劳动者去加班，必须要和劳动者协商，不可以随意的安排。在拒绝加班时先和工作单位协商，工作单位态度坚…

并不是。本身职业就没有高低贵贱之分，而一线劳动者的工作量很大，高学历者能做好这份工作也是自身能力的一种体现，还能从中体会到快乐和踏实，谁又能说这不是另外一种快乐呢。劳动力市场的需求…

打破35岁职场天花板方法是加强对中高龄劳动者的就业服务，推出更多的帮扶措施，建立较为畅通的职业晋升，岗位流通渠道，让每个年龄段的劳动者都能够展现才华。人在35岁的时候算是正值年富力…

新就业形态就是智能化、数字化的工作模式，代表有网约车驾驶员，包括货车和客车，互联网营销师等。代表建议落实新就业形态劳动者在就业地参保，这样可以更好地保障他们的权益。 随着互联网技术…