劳动法
-
拨打12333 能不能咨询劳动法
可以。12333则是属于全国性质性的公益性劳动保障电话，在出现一些劳动问题的时候都是可以打电话去进行咨询的，劳动法当然也是可以的，主要的是为广大人民群众提供劳动法方面的一些相关政策…
-
隔周三休与劳动法相悖吗
目前我国的工时制度为标准工时制和综合工时制两种，标准工时制就是一天上8小时，每周的工作时间加起来，不能超过40个小时的标准。而隔周三休就有点类似于综合工时制，在每周不超过40个小时…
-
劳动法ppt课件（劳动法ppt课件简述）
大家好，劳动法ppt课件相信很多的网友都不是很明白，包括劳动法ppt课件简述也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动法ppt课件和劳动法ppt课件简述的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！劳动法的加
-
劳动法在线咨询（免费咨询法律律师在线）
其实劳动法在线咨询的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解免费咨询法律律师在线，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动法在线咨询的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！12333可以咨询劳动法吗?12333是人力资
-
807工作制是指
807工作制是一种工作制度，早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。 根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、…
-
007996啥意思
很多公司所提出的“996”的工作文化，其实这并不符合劳动法的规定，但是在当前这种竞争异常激烈的条件之下，很多公司为了在竞争中活下来，所以他们也就在各种被迫之下开启了这种工作方式。而…
-
807工作制是什么意思
807工作制是一种工作制度，早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。 根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、…
-
劳动法有没有规定入职体检
1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。2、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者
-
辞职领导不让走不去算旷工吗
在职场中，有很多让人无法如意的事情，毕竟辞职上面，领导不让走应该怎么办呢？如果你急着去下一家公司，领导一直不批准离职的确影响挺大的，具体该怎么办可以看看本站提供的介绍。 一、辞职领…
-
八小时工作制是劳动法规定的内容吗
现在很多打工人都对自己的工作时长很不满意，应聘前所谓的八小时工作制其实都是浮云，后期义务加班都没有加班费，公司卷的不像话，和刚开始并不一样。那么，八小时工作制是劳动法规定的内容吗？…
