仲裁

对于公司和员工来说，如果相处不和谐的重要因素就是工资问题了。那么，没签合同一告一个准吗？被员工告到劳动局后果有哪些？让我们来看看本站提供的介绍吧！ 没签合同一告一个准吗 …

在中国，标准的劳动仲裁申请并不收取费用。这意味着，如果你因为劳动争议想要申请劳动仲裁，你不需要支付任何仲裁费。然而，这并不代表整个劳动仲裁过程不会产生任何花费。下面，我们将探讨进一…

相信有很多朋友不理解拖欠工资老板最怕什么，今天小编就跟大家来详细讲解下拖欠工资老板最怕什么的相关信息，希望对大家能够有所帮助，下面一起来具体看看吧。私人老板拖欠工资最怕什么1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）

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仲裁是一个法律术语，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 仲裁是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提…

1、依据我国劳动合同法的规定，公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。2、《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、

1、协商。协商是指当事人行使自己的合法处分权，在法律规定许可的前提下，互谅互让，协商解决纠纷。购房者和开发商对双方所发生的纠纷进行协商，提出一个双方都满意的解决方案，并就此达成一个纠纷解决协议。由双方协商解决纠纷，对购房者和开发商来讲都是最

1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后，5个工作日仲裁

1、这个是可以的，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。2、申请人申请劳动仲裁后，劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉；劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼；仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉或

1、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。2、当事人为属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制

1、向当地保监局信访办投诉。如果保险代理人及保险人在展业过程中，有违反国家法律规定的行为或违纪行为，可以向保监局投诉，通过行政途径解决。2、通过保险调解委员会来调解。一些大城市已经在国内建立了保险调解制度，如上海地区。负责保险调解的委员会由

1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区