儒家的管理思想其实就是儒家思想，主要包括有仁、义、礼、智、信等观点，其集中表现为礼制。儒家管理思想就是人性假设，其实就是对人的管理和实行管理，是儒家理论的核心。
儒家管理思想其实就是人性假设，儒家十分重视人在管理过程中的地位，可以说对人的管理和施行管理的人是儒家理论的核心。有了人才有管理，一切管理活动都是围绕着治人而展开的。之后就形成性善论和性恶论两种人性的两种假设。
而孔子的管理思想只是个雏形，把儒家管理思想继承而且发扬光大的人是孟子。孟子不仅继承发展了孔子管理思想理论，更重要的是他通过游说上层统治者的途径使儒家的管理思想得到了应用。
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