如果您的体温正常且没有其他不适感，可以考虑去上班。但是如果您仍然感到虚弱，头晕或疲倦等不适症状，最好继续休息几天，以确保病情彻底康复。另外，在疫情时期，如果您有任何不适症状，建议您遵循当地的防疫政策和医疗建议，以保护自己和他人的健康。
低烧一天后能否去上班，这个问题需要结合个人的情况来作出判断。首先，我们需要了解什么是低烧。低烧是指体温升高，但不超过38℃的情况，通常说明身体出现了某些轻微的感染或炎症。低烧的原因可能是因为感冒、病毒感染、呼吸道感染、胃肠道感染、尿路感染等。
对于大多数人来说，有低烧的情况下，可以休息一天，适当地保持食欲，多饮水，并避免劳累和加重病情。如果情况比较轻微，且症状在一天内得到缓解，那么就可以考虑是否去上班了。
但是，如果低烧持续时间较长，或者症状严重，例如头痛、嗓子痛、鼻塞、咳嗽、呕吐、腹泻等，那么就应该及时到医院就诊，避免症状加重，影响到生活和工作。
此外，如果低烧是由于流感病毒引起的，那么就需要更加注意。因为流感是一种非常传染性的病毒，所以要避免在公共场合接触别人，以免传染给他人。同时，如果是接触了感染流感的患者，那么也需要尽快到医院进行相关检查，以了解是否有感染的风险。
总之，如果低烧情况不严重，症状在一天内得到缓解，那么可以考虑是否去上班。但是，如果低烧的症状较为严重，或者持续时间较长，那么就需要及时到医院接受治疗，避免加重病情。同时，也需要注意个人卫生，避免传染给他人。 综上所述，低烧一天后是否能去上班，需要根据情况来判断，如果症状较轻，在一天内得到缓解，那么可以考虑去上班，否则就需要及时到医院就诊。 毕竟健康是第一位的，我们不能以身体的健康为代价去换取工作上的利益。
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作者：小黄同学，本文链接：https://www.vibaike.net/article/553334.html
