工作两年跳槽合适吗现在跳槽时机好不好

俗话说，树挪死，人挪活。职场中人跳槽换工作也是很正常的事情，很多人跳槽是为了有更好的办公环境和福利待遇，能让自己变得更优秀。但是跳槽这件事并不是频繁跳就能换的好工作的，反而企业会很挂怀。那么工作两年跳槽算不算频繁呢？现在的时机跳槽好不好呢？

工作两年跳槽合适吗

该不该跳槽，其实和工作年限并没有什么太直接的关系，该不该跳槽，可能决定的，是您对于目前工作的满意程度，能否学习到知识积累到技能，给您发offer的企业，薪资水平如何以及和目前企业的差异是否大。这些问题才是您考虑该不该跳槽的时候，应该想的。

一般来说，跳槽如果过于频繁，逗留时间过短，譬如不足一年，第一，您的简历不好看；第二，您在猎头圈子内的名声可能会不好（猎头们是会相互交流的，包括您的个人情况）；第三，用人单位不一定会放心；第四，跳槽的价值不大（一年都不到，其实企业里面能学到的东西不会很多，这对于工资的增幅是有影响的）

工作了两年左右，一般来说，对于企业，专业能力的发挥，以及经验与技能的积累与提升，都是基本足够的了，当然更长的话，会更好，而这种长度的工作经历，在猎头圈子以及企业HR的角度来说，认可度会比较大，跳槽是有一定优势的。

首先不建议跳槽，除非你在的企业不能给你应该有的价值提现，或者付出和收入不成正比。现在的大环境大差不差，在现有岗位做好，做精本职工作或许是更好的选择。

如果确实需要跳槽，建议做好以下几点准备:一，在跳槽之前选择好下一家优质单位，防止断档。二，跳槽最好选择自己目前专业的行业，最好不要跨行跳槽，除非你是天才！三，跳槽一定是比现在所在企业更好，更强的企业，如果是比现在企业还差，即便职位再高，失败几率还是很大。

可以直接告诉面试官之前太年轻，对自己的职业规划还不明晰，不知道自己到底想要的工作是什么，于是跳槽了几次。但是现在通过前几次的跳槽，已经明确了自己的方向。最好是能列出自己的职业生涯规划。

可以说自己的学习能力比较快，之前的工作已经没什么发展空间和晋升空间了，于是选择了辞职。这点是面试官比较喜欢的一个原因，但是同样地，你要拿出证据，比如业绩、项目和职位。

可以说运气不好，遇到的一家公司倒闭了。还有就是一些突发的私人原因，所以离职了。这算是情怀型的回答了，也许面试官会被你打动。

有可能是在一家公司出了点状况，而且还不是自己的原因或者是被人挤兑走的等原因。只要你没有犯什么原则性的大错，面试官不会挂怀的。