在中国，”五险一金”是每个在职员工都需要交纳的社保和公积金，这些费用于员工税前工资的一部分，用于为员工提供医疗、养老保险等福利。计算上海市的五险一金和税后工资，需要了解一些基础知识，包括各项社保和公积金的缴纳比例、个人所得税的计算方式，以及如何利用这些信息来确定税后工资。
首先，根据上海市的”五险一金”政策，员工需要缴纳的比例为：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为0.5%，工伤保险和生育保险由公司全额支付，无需个人缴纳。公积金的个人缴费比例为7%。
其次，个人所得税的计算方式为：超过5000元的部分需要缴纳个人所得税，而且已经实施超过七档的累进税率，3%至45%不等。
之后，要计算税后工资，可以先计算出税前工资去除五险一金后的金额，然后根据个人所得税的比例计算出应税所得，最后用应税所得减去税款，得出的结果就是税后工资。
此外，为了准确了解自己的税后工资，我们也可以使用在线工具进行计算。目前网络上有很多”五险一金税后工资计算器”，只需输入相关数据，即可迅速计算出自己的税后工资。
在碰到复杂的薪资问题时，熟读并理解社保、公积金以及个人所得税等相关政策，是尤为关键的步骤。借助已有的工具和技巧，可以帮助我们更加轻松地解决这些问题。
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