公司规模大小的判定标准通常包括以下几个方面：公司的员工数量，公司的资产规模，公司的年收入，以及公司所处行业的市场份额。但需要注意的是，这些指标并不能绝对确定公司的大小，因此，在实际的评定过程中，需要结合多种因素进行综合判断。
首先，员工数量是衡量公司规模的初级标准。一般来说，公司的员工数量越多，其经营规模就越大。但这并非绝对，特别是对于一些高度自动化或者远程办公的公司，他们可能员工数量不多，但经营规模依然很大。
第二，公司的资产规模也是判断公司大小的重要标准。资产规模大的公司，在资金调配以及风险防控方面有更强的能力，因此，从一定程度上说，公司的资产规模是反映其经营稳定性以及战略布局能力的体现。
第三，公司的年收入除了直接体现了公司经营效益，也反映了公司在所处行业的经营竞争力。因此，年收入是设定公司规模的关键指标。
最后，公司所处行业的市场份额以及公司的影响力也是评定公司规模的重要因素。市场份额大的公司，一般在行业内有较高的影响力和知名度。
总结来说，公司规模的大小是由多种因素综合决定的，员工人数、资产规模、年收入、市场份额等都是判断依据。同时，不同的行业，甚至是同一行业的不同企业，对这些指标的权重也会有所不同。因此，需要根据公司的具体情况，综合考虑各种因素，才能对公司规模做出准确的判定。
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