经营管理是一个涵盖企业的各个方面的综合性概念，主要指对企业各项资源的有效配置和整合，从而达到企业的长期发展目标。经营管理包括了企业的战略制定，组织构建，人力资源配置，财务管理，市场营销等多种功能，是确保企业可持续发展的核心。
受到全球化和信息化的双重影响，现代企业经营管理正面临着前所未有的挑战。随着科技的不断发展，企业不断演变，经营管理也必须不断改革创新，适应新的变化。
企业经营管理的首要任务是明确企业的目标，并制定出可行的战略来实现这些目标。企业目标通常包括经济效益的最大化，市场份额的扩大，产品质量的提升等等。而实现这些目标的手段就是经营管理，通过战略制定，组织构建，人力资源配置等一系列管理活动，将企业资源最大化的利用起来。
人力资源管理是经营管理中至关重要的一环。企业的发展离不开员工的付出和努力，如何激励员工的积极性，提升员工的工作效率，尽可能发挥员工的潜力，是人力资源管理需要解决的关键问题。
财务管理则是经营管理的重要组成部分，没有稳定的财务支持，企业的发展将无法持续。财务管理的主要内容包括资本的筹集和使用，风险的管理与控制，以及财务报告的编制等。
市场营销是关系到企业生死存亡的一环，企业的各种产品和服务，如何让消费者认知并购买，并满足消费者的需求，是市场营销要解决的问题。
综上所述，经营管理是涵盖企业各个方面、并以达成企业各个目标为中心的管理行为。随着科技的不断发展、全球化的深入推进，经营管理也必须不断改革创新以适应时代的要求。
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