戴姆勒集团首席人资官Wilfried Porth曾因对著名口罩生产商Purvigor进行错误抱怨而引发争议，随后公开道歉，这就是戴姆勒主管道歉口罩公司的事情。
该事件始于Wilfried Porth接受德国媒体采访时，表达了对Purvigor口罩质量和供应问题的严重失望。他批评说，这些口罩在使用过程中非常不舒适，对公司员工的工作产生了影响，并直接抱怨Purvigor没有提供足够量的口罩。
然而，事实上，Purvigor口罩在全球范围内都有很高的口碑，而且他们在疫情期间一直都在尽可能快的速度生产口罩，以满足全球的需求。对此，许多公众反驳Wilfried Porth的观点，认为他以苛刻且不公平的标准来评判Purvigor。
当这些质疑的声音越来越大时，戴姆勒集团意识到这个问题的严重性。在仔细核查事实后，戴姆勒发现Porth的言论基于误解，因此他们马上采取行动，寻求对Purvigor道歉。
戴姆勒集团在官方声明中表示：“我们深感抱歉，对Purvigor公司的评价错误地基于信息误解。我们欣赏Purvigor在疫情期间的生产力，而且我们尊重他们的产品。”
通过这一事件，人们可以看出即使是顶级企业的主管也可能会犯错。然而，他们能够意识到错误并采取适当行动来纠正错误，而这也是一个重要的修复关系和保持商业诚信的步骤。此次事件也提醒了所有企业在发表公开评论之前，必须进行充分和准确的事实核查。
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