特岗计划，全称为“特殊岗位计划”，是我国为了在农村地区、边远地区和贫困地区引导高校毕业生到这些地方去就业，改善这些地方的教育状况，提升这些地方的教学质量，缓解这些地方教师短缺情况的一项政策。
特岗计划的主要内容是，公务员参照录用后到农村、边远地区和贫困地区的学校担任教师，为期三年。这期间，他们的工资、社保等待遇由国家按照公务员的标准去支付，同时，履行完三年服务期的特岗教师可以得到相应的免费师范教育机会和优先考入研究生等优待政策。
特岗计划从2006年开始，到现在已经15年，每年的特岗教师招聘人数从最初的5万人，逐年增多，现在已经达到每年10万人。特岗计划的实施不仅使得无数的农村、边远地区和贫困地区的学校得到了足够数量和高质量的教师，同时也为无数的高校毕业生提供了实现自我价值的舞台。
特岗计划的实施过程当然也存在一些争议。比如，特岗计划会否取代普通的乡村教师，特岗教师的待遇是否过高，特岗教师是否能承受农村的生活条件和工作压力等。但无论如何，特岗计划作为我国引导高校毕业生到农村、边远地区和贫困地区服务的一项重要政策，无疑起到了积极的作用。
在本文结束之际，需要强调的是，特岗计划是一个长期的、艰巨的任务，需要我们每一个人的关注和支持，并且需要全社会的努力，才能最终使得这一计划取得最后的成功，使得我国的教育更为公平，使得我国的学生受益。
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