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715是什么意思啊
工作制。715工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。
715工作时间是什么意思？
715工作制的意思是一周七天全上班，早上九点半到晚上十二点半下班。一天工作15个小时。
715工作制度明显不符合《中华人民共和国劳动法》规定，即便是在员工存在超时加班的情况下，即使是员工自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险。这些风险包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及仲裁和诉讼的风险。
715工作制度的害处：
1、无法平衡工作和家庭
身处715工作制的人，基本上是无法平衡工作和家庭的。因为很大一部分的时间都在工作状态中，根本无法顾及到自己的家庭。
2、效率降低
每天都高度集中精神，仅有的睡眠时间根本不够用。并且加班干活，就是一直在透支自己的身体、透支生命。大脑无法得到充分的休息，说不定在睡觉做梦的时候，都会梦到自己在工作加班。
996与715是什么意思
996与715都是工作制，996（工作制）指的是早上9点上班，晚上9点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。716（工作制）指的是早上7点上班，晚上1点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。
根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫性，如果不是单位强制规定实行996（工作制），这个层面上说并未违反劳动法。
715工作时间是什么意思 715工作制简述
1、715工作制它是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。
2、2020年9月5日夜间，西贝方面就“715工作制”回应称，“715”实际是“西贝员工自主工作状态的一种描述”，并不是一种硬性的标准，“不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量，更不存在企业违法用工，大家不要过分解读”。
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作者：小黄同学，本文链接：https://www.vibaike.net/article/1923325.html
