大家好，劳动法ppt课件相信很多的网友都不是很明白，包括劳动法ppt课件简述也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于劳动法ppt课件和劳动法ppt课件简述的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
劳动法的加班情形
这个是法官的自由裁量权范围内的，
你不可以强制的规定，因为要按实际情况而定，
由法官进行定夺。但是我们大学课件里面，根据《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》有加以完善：
（一）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；
（二）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（三）由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；
（四）由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需进行抢救的；
（五）为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
第七条 国家机关、事业单位职工由于需要完成紧急任务加班加点的，应安排同等时间的补休。
一般加班时限
每日=1小时(特殊)；每日=3小时；每月=36小时
加班费是不管有没有法定的情形只要加班就就必须支付的：
1.在保准工作日加班的加点的=150%
2.双休日加班又不能不休的=200%
3.法定节日加班的=300%
知识有限，能回答的就这么多，如果不清楚，在研究一下相关的法条和法规吧^ ^
行政的工作主要是做什么?
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
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作者：小黄同学，本文链接：https://www.vibaike.net/article/1919503.html
