自己交五险一金划算吗自己的公司给自己交五险一金划算吗

相信有很多朋友不理解自己交五险一金划算吗，今天小编就跟大家来详细讲解下自己交五险一金划算吗的相关信息，希望对大家能够有所帮助，下面一起来具体看看吧。

有必要给自己交五险一金吗？

我认为交五险还是给自己一个保障的。因为这个五险实际上也就是社保，有了社保，当你退休时就有一份退休工资，也就有一份保障。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

部队的五险一金退伍自己交划算吗

不划算。部队的五险一金是部队给交的，退伍了自己交不划算，可以找个公司上班，让公司交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

自己全额交职工五险划算吗

首先，个人全额缴纳社会保险，是指城镇职工作为弹性职工缴纳社会保险，弹性职工缴纳需要个人承担全部缴费基数的12%。个人缴纳社会保险的范围是有限的。可以购买养老保险和医疗保险。与职工五险一金相比，范围小于失业保险、工伤保险、生育保险。缴费基数不如职工社保，费用高。社保个人只需缴纳30%，其余70%由公司承担。

其次，虽然弹性员工的统筹部分比较低，只有12%，弹性员工缴纳养老保险，即使支付基数最高，最长也只能偿还8年。如果他们是同性恋，他们是68岁。目前，平均预期寿命在76岁左右。只要他们活到平均预期寿命，他们肯定会赚很多钱。支付社会保障的个人用户的基数通常比员工的社会保障基数小得多。退休可能在未来发生。在问题上，会有很大的不同。个人支付的费用更高，而且他们很可能没有获得与员工一样多的社会保险。

最后，所以个人缴纳全额社保相比较职工社保而言，是不划算的。

拓展资料：

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。