国庆节法定3天为什么放7天 2022法定假日表一览表

相信有很多朋友不理解国庆节法定3天为什么放7天，今天小编就跟大家来详细讲解下国庆节法定3天为什么放7天的相关信息，希望对大家能够有所帮助，下面一起来具体看看吧。

国庆法定假日三天还是七天？

国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：

一、国家法定节假日总天数为11天；

二、对国家法定节假日时间安排进行调整：

元旦放假3天不变；

春节放假7天，放假时间为农历正月初一到初七；

“五一”国际劳动节3天不变；

“十一”国庆节放假7天；

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假3天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。

三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

扩展资料：

全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布　根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条　全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条　本办法自公布之日起施行。

法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。

此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。

更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。

参考资料：国家法定假日-百度百科

国庆节法定节假日是几天？

2022年国庆假期安排

根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年国庆节假日安排如下:

国庆节:10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。

阅读:自1999年以来，国庆节一直是中国大陆的“黄金周”假期。国庆法定假期时间为3天，之后前后两个周末将调整为一起休假共7天；在中国大陆的境外机构和企业为3-7天；澳门特别行政区2天，香港特别行政区1天。

截至2014年，《中国国务院办公厅关于放假安排的通知》10月1日至7日放假，共7天。9月28日周日，10月11日周六上班。

国庆节机关单位放几天假？

一般放假调休共7天。政府机关执行国家统一规定的工作时间和放假时间安排，按照国务院办公厅的安排，国庆节法定假日期间，连同相近休息日一并放假调休。

国庆节10月1日至3日，是法定休假日，政府机关执行周五工时制，一般是4个休息日与法定休假日合并安排，共放假调休7天。

而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为黄金周。 2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。

国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式百，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。

国庆为什么放7天

法律分析：法定假日三天，另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资，后四天加班的需要支付两倍加班工资。法律规定了国庆节法定假日几天，国家节假日的确定也要根据实际情况来确定的，通常加上休息日调休为七天，要是和中秋节在一起，也可能放假超于七天。10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以实物或过节费冲抵;其他放假时间用人单位安排劳动者加班的，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

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