相信有很多朋友不理解分配方式有哪些,今天小编就跟大家来详细讲解下分配方式有哪些的相关信息,希望对大家能够有所帮助,下面一起来具体看看吧。
个人遗产分配方式有哪些
个人遗产分配方式有三种:第一种,遗嘱继承,由被继承人订立遗嘱,根据遗嘱内容进行继承;第二种,遗赠扶养协议,由义务扶养人履行扶养义务,继承遗产;第三种,法定继承,在没有遗嘱以及遗赠扶养协议时,按照法定继承顺序继承财产。
我国有哪些分配方式
以按劳分配为主题,多种分配方式并存!其他分配方式包括按生产要素和按个体劳动者的劳动成果分配!
按生产要素分配包括:按资本要素分配,按土地要素,按技术要素,按劳动要素,按管理要素!
多种分配方式都是什么
按劳动要素分配:一般是说在私营企业和外资企业中,劳动者或得的工资。
按资本要素分配:私营企业主生产经营取得的税后利润,甲醛人去得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等。
按土地要素分配:是凭借土地去得的收入。
按技术信息要素分配:是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入。
按管理要素分配:是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式。
扩展资料:
注意事项:
按生产要素分配只是说明要素所有者取得的收入,并不是说生产要素本身创造价值,我国城乡具有相当规模的储蓄存款,如何把这些储蓄存款吸纳到各种生产和投资中去,大有文章可做。而广大城乡居民一旦参与投资,势必要求参与收入分配。
由此可见把按劳分配与按生产要素分配结合起来,不仅不违背马克思主义的分配理论,而且是对马克思主义分配理论的灵活运用和发展。
参考资料来源:百度百科-分配制度
多种分配方式有哪些?
我国的多种分配方式有:
按个体劳动者劳动成果分配;按生产要素分配(劳动、资本、技术、管理、信息、土地等)。
(1)按劳分配与按生产要素分配的关系:
①坚持按劳分配与按生产要素分配相结合,是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件决定的。我国现阶段生产力发展整体水平低、多层次又不平衡,决定了我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,公有制的主体地位决定要实行按劳分配,而其他所有制经济形式、多种经营方式的存在,又决定了按生产要素分配的必然性。
②将按劳分配与按生产要素分配相结合,是发展社会主义市场经济的客观要求。在实行按劳分配的同时,要兼顾投资者、经营者、劳动者各方面的利益,调动一切积极因素,利用一切可以利用的资源,促进生产力的发展。
(2)按劳分配和按劳动力要素分配的关系:
按劳分配是社会主义的分配原则,要以社会主义公有制的存在为前提。而按劳动力要素分配,在资本主义社会就普遍实行,它存在于我国的外资企业和私营企业中,意味着劳动者只是受雇于企业主,他们只能作为劳动要素的提供者参与生产和分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同,因此区分二者首先要看是哪一类经济形式再作判断。
(3)对比区分合法的劳动收入和合法的非劳动收入:
①合法的劳动收入:按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配、按劳动力要素分配取得的收入。
②合法的非劳动收入:按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配取得的收入。
按劳分配:
(1)按劳分配的性质:
是在社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
(2)内容与要求:
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
(3)原因:
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
(4)意义:
①实行按劳分配,有利于充分调动劳动者的积极性与创造性,从而促进生产力的发展。
②按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是结以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭和消除两极分化的重要条件,它体现了劳动者共同劳动,平等分配的社会地位,是分配制度上的伟大变革。
按劳分配以外的分配方式:
主要包括按个体劳动成果分配和按生产要素分配。
(1)按个体劳动者劳动成果分配:
个体劳动者个人占有生产资料,独立从事生产经营活动,其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有,从而构成他们的个人收入。他们既是劳动者,又是经营者、投资者,不仅要付出劳动,谋划发展,还要承担经营风险,个体劳动者的合法收入受国家保护。
(2)按生产要素分配:
①含义:按生产要素分配,是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。
②具体形式:主要有劳动,资本,技术和管理等。
a、按劳动要素分配:指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入。
b、按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入,股息分红,债券,股票交易收入等。
c、按技术要素分配:科技工作者提供新技术取得的收入包括技术入股和技术转让。
d、按管理要素分配:企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
(3)原因:
①发展社会主义市场经济,还要健全生产要素按贡献参与分配的制度。
②健全生产要素分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性,合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。
按劳分配为主体、多种分配方式并存的理论依据按劳分配为主体、多种分配方式并存,依据的基本理论是生产决定分配、生产力发展状况决定分配、生产资料所有制性质决定消费品的分配方式。
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作者:小黄同学,本文链接:https://www.vibaike.net/article/1884168.html