编制并不会随意取消，在这个过程中一般都会有一些限定，取消的原因有很多，如今的编制逐渐的取消，一般和以下的因素有关。编制取消的因素主要是人口红利逐渐消失，信息技术快速的发展，还有相应的国家政策。
人口红利逐渐消失
由于人口出现老龄化的现象，而且人口结构已经出现变化，很多领域的用工需求以及行业需求都会出现非常明显的改变。很多的传统行业以及传统的职位全部都会面临着较大的挑战，而且还有一些新的职业，新的岗位增加。政府在这一个阶段就需要快速的去做出调整，能够有效满足市场的需求，可以满足经济发展的需求，可以有效解决多方面的问题。
信息技术的迅速发展
信息技术在迅速发展之后，也是导致编制取消的一个重要原因，伴随着目前互联网技术逐渐的应用和普及，很多的工作在数字化的环境还有电子化的环境中全部都可以完成，需要的人力资源就会进入到大幅度减少的阶段。许多传统的岗位还有职业，基本上不需要大量的人力投入，在未来一段时间内还需要更高水平的能力或者技能，这就说明在未来一段时间的编制基本就会消失。
国家政策
政府现在已经出台很多的政策措施，会有效鼓励事业单位或者鼓励企业能够有效实现优化，创新以及精简的效果。这一系列的政策措施会有很多里面会包括税收优惠，财政支持，市场准入还有人才培养，会涉及到多个不同的方面。另外在后期还会有效促进编制的调整，另外还会具有着结构优化的效果，从每一个细节上来看确实非常简单，但是后期编制会出现明显的改革。
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