不过在这方面没有什么规定，如果妻子是怀孕可以有陪护假，但妻子只是患有疾病，这就不属于陪护假，估计是事假。有一些单位在特定的条件或者特定的时期下，员工是可以选择休假。但公司正好非常忙碌，就只能够选择公休。
我国在这一方面没有太多的限定，别说是妻子生病，即便是亲朋好友生病，只要是选择请假提前一天或者提前多天说出，公司都会给予批准。公司大部分情况下都是比较人性化的，这些就属于事假，但这类情况下请假是没有工资保障的，在请假之后就会给予相应的扣除。
妻子生病丈夫请假是否有工资
我国在这一方面没有规定，这就意味着妻子患有疾病，丈夫选择请假是没有工资保障的，但也有一部分的公司会有年休假，在年休假没有休完的情况下可以随时的请假，在这方面并不会扣除工资。因此每一个人的情况并不相同，需要结合起来分析，大部分情况下都没有太多的影响。
哪种情况下丈夫可以享受假期
除了国假日或者是公休日之外，妻子因为怀孕需要生产，丈夫可以享受陪护假，一般的情况下大概是在1~2个月左右。感觉大部分的公司可能都无法批准，毕竟这就意味着中间会面临着多种不一样的内容，会有着非常多的复杂之处。根据目前社会保险法的规定，按照国家的规定，其实可以享受生育津贴，主要是享受计划生育手术休假，还有女职工生育享受产假，还有其他的一些法律规定等等。只是在选择享受休假的过程中，还需要提出申请需要满足相应的规定并不是所有的人都可以享受，在这一方面自然就需要大家明白。
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