公务员虽然相对来说比较安逸，但如果所有的有志青年全部一窝蜂的涌向公务员职位，市场经济就会发展缓慢，应当激励大学生到市场当中发挥他们的社会价值。3月17日，西南大学开设了公务员的微专业课程，并面向社会招生，该专业顾名思义，就是对公务员职业进行研究，对公务员的核心知识进行传授。公务员成为了许多大学生的就业选择之一，然而，对于是否应该鼓励大学生考公，这一问题一直存在争议。有人认为考公是一种稳定的职业选择，能够为社会做出贡献，而另一些人则认为考公不仅存在就业压力，还可能影响个人的职业发展。
考公是一种稳定的职业选择。公务员的工作稳定性较高，而且工作时间、工作强度较为稳定。公务员的工作内容多样，有的需要处理政务事务，有的需要处理行政事务，还有的需要处理法律事务等。公务员的工作内容丰富，能够满足不同人的职业需求。公务员工作内容与国家的政治、经济、文化等方面密切相关。公务员需要负责政策制定、政策执行、国家安全、社会管理等方面的工作，能够为国家和社会做出重要贡献。
然而，考公也存在就业压力。公务员招录的竞争非常激烈，每年的报名人数都非常庞大，而录取名额却非常有限。考公需要付出极大的努力和时间，才能够在众多考生中脱颖而出。考公的过程非常漫长，需要不断地准备、复习和考试，这会给考生带来很大的心理压力。除此之外，考公还可能影响个人的职业发展。公务员的职业发展路径比较单一，晋升需要依靠考试和资历，较为固定。对于那些希望拥有更广阔职业发展空间的人来说，考公可能并不是最好的选择。
鼓励大学生考公需要考虑多个因素，考公是一种稳定的职业选择，能够为社会做出贡献，但同时也存在就业压力和职业发展限制。大学生在选择是否考公时，需要综合考虑自身的职业规划和发展需求，以及公务员职业的优缺点。
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