和能力自然有一定关系，但是应届毕业生的工资水平一般受到行业的发展，以及劳动力供求关系和地区经济发展水平多方面因素有关系，其中大部分应届毕业生的起薪都在6000~7000元不等，只有极少数应届生在专业上比较过硬的能够破万。
据最新调查数据显示，月薪4000~6000的毕业生占比达到了38.4%，6000~8000的仅有23.7，而过万的仅有6.1%。应届毕业生在岗位上一般工作三年之后，薪资水平都能够破万，但也要依照能力水平定。
大部分的人认为，只要是本科毕业生，他们的工资水平都很高，最起码都应该是月薪过万。但实际情况却非常打脸，有很多本科毕业生乃至研究生，毕业之后实习工资仅在3000~4000。但现在大部分的应届毕业生并不看重薪资的多少，只要工作能够开开心心让他感到幸福就可以，还有一部分应届毕业生选择考公，追寻的就是安稳。
其实工作经验正是应届毕业生的硬伤，没有经验何谈能力，起薪自然就很低。对此，有一部分企业给到应届毕业生很好的福利待遇，给他们制造实习的机会、实习补贴、和相关的培训机会。就能够让应届毕业生在实习当中增强自身的能力，同时也可以增强自身的就业竞争力，实现自我价值最大化。
还是那句话，薪水高不是光靠学历就可以获得的，还要通过自己辛勤的劳动和艰苦的奋斗，有一句话说的好，幸福是奋斗来的。在社会的各行各业都应该凭借着自己的努力，获得自己想要的生活，实现自己的最大价值，为社会经济发展做贡献。
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