公司的回应：因为公司人力资源部HR工作失误而导致的，对于当事人公司表示诚挚的歉意。相信很多朋友在网上看到这样一则令人匪夷所思的事情，就是广东的一名小伙在求职的时候遭遇到了一件非常尴尬的事情，就是这名小伙应聘岗位的之后公司弄错了，然而这家公司补偿了这名小伙50元人民币，目的就是为了表达对这名小伙的歉意，而这件事情上报到网络以来更是引起了很多网友们的关注。不过针对这件事情很多网友也提出了相应的意见，同时也希望求职者在求职过程当中一定要掌握好方法。
如果求职者在一家公司工作了很长时间，但却没有得到重用，也没有升职加薪，那么不妨换一个公司试试。 有些时候，求职者会看到一些企业招聘的职位名称和要求与自己所应聘的职位并不一样。 比如：一些单位要求要有销售经验，而有些公司却并不需要。 这种情况下，我们就要考虑一下公司是否正规等问题。
还有一些职位的要求比较高，但却没有实际操作经验时，那么我们就要考虑这家公司是不是有一定的实力在招聘。比如：现在有很多销售类公司招聘销售员，而有些销售类公司却并不需要销售员这个职位。除了这些之外还有很多方面的信息我们可以参考和了解清楚。
通过这件事情我们就很容易发现两个问题，第一个问题就是公司在做招聘的时候也会存在很大的疏忽，这样对于求职者的利益是保证不了的。第二个问题就是知者在求职过程当中没有掌握好公司的一些岗位硬性要求，从而导致求职者面试不成功，这样就会给求职者带来极大的挫败感。
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