部分员工准备辞职时，他们面对工作态度会非常的消极，工作效率也不是特别的好，总是心神不宁，可能人在工作岗位心已经不在工作岗位，之前有一个同事平时工作非常积极，也会按时按点的完成工作任务，自从向老板要求加薪的时候，老板明确拒绝之后，他工作开始不积极，整个人也不在状态，没过多久之后就直接离职。
有些员工在离职之前会频繁的请假，甚至会要求休假，因为他们需要有足够的时间去下一家面试找新的工作，在离职之前肯定要把之前没有休的假完全休完，直到休完之后已经找到了合适的下家，就开始向原来的老板提出辞职，其实有些员工在离职之前，他们也会频繁的整理相关的信息，时刻关注自己的私人物品。耐心的小伙伴会发现他们自己的工位上面的东西会变得越来越少，这些其实就是他们想要辞职的原因。
部分员工在离职之前他们会直接拒绝加班，不会在乎老板所画的大饼，也不会提倡老板的奉献精神，有时候他们连工作岗位都不遵守，甚至出现迟到早退的情况，产生这些情况很多小伙伴见怪不怪，因为他们知道这类人公司已经留不住，随时都有可能面对离职的情况，要是小伙伴们想要改变自己的话，也需要老板尊重，老板要是不尊重改变自己也没有用。
很多员工有一点点职场经验的话，他们会做事情尽心尽力，选择闷声发大财，不会找好下一家。当一切都准备妥当之后，他们开始给公司递交辞呈，其实产生这类情况可能有多方面的因素，一方面是老板的态度，另外一方面是员工自身的因素，要是部分小伙伴还没有找好下家，就直接让公司知道，那么他们所面临的问题是比较严重的，也有可能直接给领导产生了坏印象，领导有重要的任务也不会安排他。
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