遴选考试分笔试和面试，笔试环节主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试环节经公务员主管部门授权，可由公开遴选机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。
主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。
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作者：小黄同学，本文链接：https://www.vibaike.net/article/1333272.html
